Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Görevlisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Görevlisi arıyoruz! Şirketimizin insan kaynakları süreçlerini yönetmek, çalışan ilişkilerini geliştirmek ve işe alım süreçlerini yürütmek için deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların ihtiyaçlarını anlamak, şirket politikalarını uygulamak ve iş gücü yönetimini optimize etmek için kritik bir rol oynar. Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine sahip olmalı, iş hukuku ve insan kaynakları yönetimi konusunda bilgi sahibi olmalı ve çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik stratejiler geliştirebilmelidir.
İnsan Kaynakları Görevlisi olarak, işe alım süreçlerini yönetmek, yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini yürütmek ve çalışanların gelişimini desteklemek gibi görevleriniz olacak. Ayrıca, çalışan performans değerlendirmelerini koordine etmek, iş yeri politikalarını uygulamak ve çalışan şikayetlerini ele almak gibi sorumluluklarınız da bulunacaktır.
Bu pozisyon, insan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen profesyoneller için mükemmel bir fırsattır. Eğer insan kaynakları yönetimi konusunda tutkuluysanız ve çalışanların iş yerinde daha iyi bir deneyim yaşamasını sağlamak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz!
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanları işe almak
- Çalışan ilişkilerini geliştirmek ve iş yeri uyumunu sağlamak
- Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek
- Şirket politikalarını ve prosedürlerini uygulamak
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını organize etmek
- İş hukuku ve mevzuata uygunluğu sağlamak
- Çalışan şikayetlerini ele almak ve çözüm üretmek
- İnsan kaynakları raporlarını hazırlamak ve analiz etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 2 yıl deneyim
- İş hukuku ve çalışma mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak
- Güçlü iletişim ve problem çözme becerileri
- MS Office ve insan kaynakları yazılımlarına hakimiyet
- Ekip çalışmasına yatkın ve detaylara dikkat eden biri olmak
- Gizliliğe önem veren ve etik kurallara bağlı bir çalışma anlayışı
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerilerine sahip olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında neden çalışmak istiyorsunuz?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönettiniz?
- İşe alım sürecinde en önemli kriterleriniz nelerdir?
- Bir çalışan performans değerlendirmesi yaparken nelere dikkat edersiniz?
- İş hukuku ile ilgili karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl çözdünüz?
